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Garantie – ein Wort, das zumindest in der Umgangssprache weitaus häufiger vorkommt als „Gewährleistung“. Dabei meinen die Verwender häufig dasselbe: Die Pflicht beziehungsweise das Recht über den Kaufzeitpunkt hinaus einwandfreie Produkte zu liefern respektive zu erwarten. Auf einen Blick – Bei einer Gewährleistung gelten unterschiedliche gesetzliche Regelungen für Geschäfts- und Privatkunden. – Eine Garantie verspricht … Weiterlesen
Nur wer seine Rechte und Pflichten kennt, kann danach handeln. Das gilt auch am Arbeitsplatz. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind daher gesetzlich verpflichtet, bestimmte Gesetzestexte und Verordnungen in ihrem Unternehmen auszuhängen. Grundsätzlich umfasst diese Aushangpflicht die Arbeitsschutzgesetze. Je nach Tätigkeitsfeld können weitere Vorgaben hinzukommen. Auf einen Blick – Unternehmen jeder Größe müssen der gesetzlichen Aushangpflicht für … Weiterlesen
Auf einen Blick – Die Schutzfristen vor und nach der Geburt sind zentrale Bestandteile des Mutterschutzes– Das Gesetz unterscheidet zwischen Mutterschaftsgeld und Mutterschutzlohn. Die gesetzlichen Krankenkassen übernehmen die Zahlung des Mutterschaftsgeldes, während der Arbeitgeber für den Mutterschutzlohn verantwortlich ist– Alle schwangeren Frauen genießen Mutterschutz, unabhängig von der Form der Beschäftigung oder der Art des Arbeitsverhältnisses … Weiterlesen
Auf einen Blick – Bis zum 19. Januar 2033 sind alle Pkw- und Motorradführerscheine, die vor dem 19. Januar 2013 ausgestellt wurden, in den neuen EU-Führerschein umzutauschen. – Auf diesem Weg sollen alle Führerscheine, die in der EU im Umlauf sind, ein einheitliches und fälschungssicheres Muster erhalten. – Am 19. Januar 2025 läuft die nächste … Weiterlesen
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge, kurz SFN-Zuschläge, sind ein wichtiger Bestandteil der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Für Lohnsachbearbeiter und -bearbeiterinnen ist es also entscheidend, die Regeln und Vorschriften für diese Zuschläge zu verstehen und korrekt anwenden zu können. Arten von SFN-Zuschlägen Der Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit ist bis zu gewissen Höchstgrenzen steuer- und … Weiterlesen
Weihnachten steht kurz bevor – wem käme da nicht ein finanzieller Zuschlag gelegen? Viele Beschäftigte erhalten Ende November zwar Weihnachtsgeld, wenn der Tarif- oder Arbeitsvertrag dies vorsieht. Doch andere gehen leer aus – und überhaupt dürften sich über eine weitere Zahlung zum Jahresende alle freuen. Manche findigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen sich deshalb Urlaubstage aus … Weiterlesen
Auf einen Blick: – Prinzipiell müssen Unternehmen mit einer den gesetzlichen Anforderungen entsprechenden Dokumentation belegen, dass sie den geltenden Mindestlohn zahlen.– Bestimmte Personengruppen können mit Blick auf den Mindestlohn von der Pflicht zur Aufzeichnung befreit sein, über die Details informiert die Steuerberatungskanzlei.– Werden bei einer Kontrolle zum Mindestlohn unzureichende Aufzeichnungen oder sogar vorenthaltene Entgeltzahlungen entdeckt, … Weiterlesen
Auf einen Blick: – In Deutschland steht den Beschäftigten laut Mindestlohngesetz mit wenigen Ausnahmen immer der gesetzliche Mindestlohn zu.– 2024 liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 12,41 Euro pro Stunde, 2025 bei 12,82 Euro. Betriebe, die weniger zahlen, riskieren Sanktionen.– Neben dem gesetzlichen Mindestlohn können Lohnuntergrenzen wie Branchenmindestlöhne oder Vergabemindestlöhne nach den Vergabegesetzen der Länder gelten.– … Weiterlesen
Auf einen Blick: – Beschäftigte mit EU-Staatsbürgerschaft brauchen bei Dienstreisen egal welcher Dauer ins EU-Ausland sowie nach Großbritannien, Island, Liechtenstein, Norwegen und in die Schweiz eine A1-Bescheinigung.– Die A1-Bescheinigung bestätigt ihre Absicherung in der deutschen Sozialversicherung. Dies verhindert, dass sie in die Sozialversicherung aller Länder einzahlen müssen, wo sie vorübergehend arbeiten.– Für Beschäftigte ohne EU-Pass … Weiterlesen
Steigende Kosten, eingetrübte Konjunkturaussichten – kein Wunder, dass viele Unternehmen beim Prüfen möglicher Einsparpotenziale auch ans Weihnachtsgeld denken. Doch vor Kürzungen steht die Klärung, worauf ein Anspruch auf Weihnachtsgeld basiert und was in Sondersituationen zu beachten ist. Firmenchefs und -chefinnen sollten daher vor diesem Hintergrund mit der Anwalts- und/oder Steuerberatungskanzlei zuerst nochmal den generellen rechtlichen … Weiterlesen