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Arbeitsrecht & Soziales

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Arbeitssicherheit und Gesund­heits­schutz im Betrieb ist Chefsache

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Kurz erklärt: “Arbeitssicherheitsausschuss” oder “Arbeitsschutzausschuss”? Beim Thema Arbeitssicherheit ist in vielen Unternehmen der Begriff “Arbeitssicherheitsausschuss” geläufig. Dieser ist zwar im Sprachgebrauch verankert, fachlich korrekt ist hier jedoch die Bezeichnung “Arbeitsschutzausschuss”. Ein Maler stürzt vom Baugerüst. Eine Schreinerin schneidet sich in den Finger. Bei der Arbeit im Büro verursachen schlechte Stühle oder Tische erst Verspannungen und … Weiterlesen

Beim Kurzarbeit anmelden an Urlaub und Überstunden denken

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Bei einer Auftragsflaute geht gerade kleineren Unternehmen rasch finanziell die Puste aus. Luft verschaffen können sie sich unter anderem, indem sie Kurzarbeit anmelden. Sind die Voraussetzungen erfüllt, können Unternehmerinnen und Unternehmer für ihre Beschäftigten bei der Arbeitsagentur Kurzarbeit beantragen. Für eine Übergangszeit übernimmt die Behörde dann einen Teil des Gehalts. Schon vor der Corona-Pandemie stieg … Weiterlesen

Als Kleinunternehmer oder Selbstständiger auch Minijobber einstellen

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Nicht nur Festangestellte bessern ihr Einkommen durch einen Minijob auf. Auch viele Schüler oder Studentinnen verdienen Geld mit einer geringfügigen Beschäftigung als Ferienjob. Und wer als Kleinunternehmer oder Freiberufler auf selbstständiger Basis beruflich aktiv ist, kann sich ebenfalls parallel dazu durch einen Minijob meistens steuer- und abgabenfrei etwas dazuverdienen. Außerdem können alle, die selbstständig sind, … Weiterlesen

Arbeit im Büro statt Hitzefrei – das können Unternehmen dafür tun

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Wer kennt das nicht aus eigener Erfahrung oder Erzählungen im Freundeskreis: Je höher im Sommer die Anzeige des Thermometers klettert, desto stärker fiebern Schülerinnen und Schüler der Durchsage aus dem Rektorat entgegen, die ihnen ab Mittag – oder idealerweise für den gesamten nächsten Tag – Hitzefrei statt Unterricht verkündet. Dabei folgt jedes Bundesland seinen eigenen … Weiterlesen

Arbeitgeber sollten Minijob durch Arbeitsvertrag absichern

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Durch die Erhöhung der sogenannten Geringfügigkeitsgrenze im Oktober 2022 hat der Minijob für viele Unternehmen und Beschäftigte seine Bedeutung behalten. Seitdem dürfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier insgesamt 520 Euro pro Monat verdienen, ohne zwingend Steuern und Sozialabgaben zahlen zu müssen. Zuvor waren es im Minijob qua Definition nur 450 Euro. Die Anhebung hat die politische … Weiterlesen

Hitze im Büro: Als Arbeitgeber die Pflichten gemäß Arbeitsrecht klären

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Einige warme Tage hat Deutschland dieses Jahr bereits erlebt, doch flächendeckende Rekorde bei der Temperatur sind ausgeblieben. Das kann sich allerdings schnell ändern – tendenziell macht der Klimawandel die Sommer heißer. Daher sollten Arbeitgeber unbedingt vorausschauend mit ihre Pflichten bei großer Hitze im Büro oder bei anderen Tätigkeitsorten klären. Zunehmend fragen sich die Beschäftigten, bis … Weiterlesen